2. Stellenprofil

Das Stellenprofil stellt die Basis der Bewerbersuche dar. Genaue Anforderungen, Qualifikationen, Fähigkeiten, Soft Skills und persönliche Eigenschaften werden hierfür festgelegt. Gemeinsam mit den Eigenschaften und Vorteilen Ihres Unternehmens kann der potenzielle zukünftige Mitarbeiter schnell mehr Einblicke in die Stelle erhalten. Wir bieten hier noch ein besonderes Service an, welches die Zielgruppe bis ca. 40 Jahren optimal anspricht und erreicht.