4. Begleitung des Onboardings

Das optimale Onboarding der ersten Tage bzw. Wochen des neuen Mitarbeiters wird erarbeitet und vorbereitet. Dieser Schritt ist essentiell, damit der neue Mitarbeiter sich schnell in die neuen Aufgaben einfindet und somit schnel und optimal eingearbeitet ist.

Das Onboarding kann von uns gerne vorbereitet und begleitet werden. Hier gibt es einige hilfreiche Punkte, welche basierend auf unserer Erfahrung, den Prozess unterschützen und vereinfachen. Dieser Schritt kann maßgeblich zu einem erfolgreichen Start und somit zu einer langfristigen Bindung des neuen Mitarbeiters führen.