3. Personalsuche und Personalvermittlung

Sie haben aktuell eine zu besetzende Stelle, finden jedoch keine passenden Bewerber? In den nächsten Wochen oder Monaten wird bei Ihnen eine Stelle zu besetzen sein?

Manchmal muss es schnell gehen. Manchmal erhält man zu wenige oder unpassende Bewerbungen. Manchmal ist es sinnvoll, eine Stelle "verdeckt" zu besetzen - also ohne Stelleninserate, die sofort auf Ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Position verweisen.

Hier kommen wir gerne ins Spiel: Wir unterstützuen Sie bei der Besetzung Ihrer Positionen.

Wir analysieren die Bedürfnisse an die Position und erstellen mit Ihnen ein Anforderungsprofil. Danach machen wir uns für Sie auf die Suche nach passenden Profilen und Bewerbern. Der Prozess wird von uns effizient begleitet, um eine optimale Stellenbesetzung zu ermöglichen.

Diese Form der Personalsuche ist für Sie zeiteffizient und sicher. Ziel der Vermittlung ist eine langfristige Festanstellung.