Prozessablauf.
Sie definieren das Anforderungsprofil – wir übernehmen den Rest.
Von der Kandidatensuche über Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bis hin zum Sprachkurs: Recruitiverse begleitet den gesamten Prozess. Sie erhalten eine Vorauswahl passender Kandidaten und treffen die finale Entscheidung – zeit- und ressourcenschonend, mit kalkulierbarem Ergebnis.
Wo suchen und finden wir unsere Fachkräfte?
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung internationaler Fachkräfte aus drei Regionen: den Philippinen, Kroatien sowie dem Westbalkan – mit Fokus auf Serbien, Bosnien und Herzegowina, Nordmazedonien und Montenegro.
In all diesen Regionen finden wir motivierte, ausgebildete und berufserfahrene Fachkräfte, die perfekt auf den österreichischen Arbeitsmarkt und die Anforderungen Ihres Betriebs abgestimmt sind.
Sprachkompetenz unserer Fachkräfte.
Die sprachlichen Anforderungen legen wir gemeinsam mit Ihnen fest – individuell, je nach Position und Betrieb. Unsere Fachkräfte verfügen bei Arbeitsbeginn in der Regel über grundlegende Deutschkenntnisse (A1/A2) sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse als Kommunikationsgrundlage. Je nach Kandidat ist auch ein höheres Deutschniveau (B1/B2) bei Ankunft möglich. Weiterführende Sprachkurse in Österreich organisieren und empfehlen wir aktiv – für eine nahtlose Sprachförderung direkt vor Ort. In vielen Fällen ist eine finanzielle Förderung der Kurse möglich. Auch hier übernehmen wir die Bürokratie für Sie.