Rückblick auf die 4. TIC & VIR Travel Start-up Night 2025 in Wien

Recruitiverse erreicht Platz 2 🚀

Die vierte Auflage der TIC & VIR Travel Start-up Night 2025 in Wien brachte erneut starke Innovationskraft in die österreichische Tourismuslandschaft. Sechs Start-ups präsentierten neue Lösungen Entwicklungen und Visionen – von nachhaltigen Mobility-Lösungen bis hin zu neuen Wegen in der Personalgewinnung. Für Recruitiverse war dieser Abend ein besonderer Moment: Wir durften den zweiten Platz mit nach Hause nehmen und freuen uns über die Anerkennung unserer Arbeit im Bereich der internationalen Fachkräftevermittlung für Hotellerie und Gastronomie.

Die Veranstaltung, unterstützt durch den Travel Industry Club sowie die Sigmund Freud PrivatUniversität Wien, bot nicht nur eine Bühne für neue Geschäftsmodelle, sondern zeigte auch sehr deutlich, wie stark die Branche von mutigen, zukunftsorientierten Lösungen profitiert. Die Atmosphäre war geprägt von Offenheit, Neugier und einem gemeinsamen Ziel: den Tourismus als Wirtschaftsfaktor nachhaltig weiterzuentwickeln.

Ein herzlicher Dank geht an den Travel Industry Club, den VIR sowie an die Sigmund Freud PrivatUniversität Wien für die Organisation dieses inspirierenden Abends. Die vollständige Event-Zusammenfassung ist hier abrufbar:

👉 https://buff.ly/ysL7nYs

Ein Abend voller Impulse – und ein starkes Zeichen für Innovation im Tourismus

Die Start-up Night hat gezeigt, wie vielfältig die Herausforderungen in der Branche sind – von Digitalisierung über Nachhaltigkeit bis hin zum akuten Fachkräftemangel. Gleichzeitig wurde sichtbar, wie Start-ups mit ihren Ideen konkrete Antworten liefern. Dass Recruitiverse auf dieser Bühne überzeugen konnte, betrachten wir als positives Signal für die Bedeutung unserer Mission: eine moderne, faire und nachhaltige Fachkräftevermittlung, die dem Tourismus langfristige Stabilität ermöglicht.

Platz 1 ging an Traivelling, deren innovativer Ansatz im Bereich klimafreundlicher Mobilität das Publikum begeisterte. Dass wir hinter einem so starken Konzept den zweiten Platz erreichten, motiviert uns, weiterhin konsequent an Lösungen zu arbeiten, die die Branche entlasten und gleichzeitig international verbinden.

Was die Auszeichnung für Recruitiverse bedeutet

Für Recruitiverse war dieser Pitch eine Gelegenheit, einer breiteren Community aufzuzeigen, welchen Beitrag internationale Fachkräfte in österreichischen Betrieben leisten können. Der Abend unterstrich, wie wichtig es ist, Personalthemen innovativ zu denken. Auch wenn wir im Beitrag bewusst nur kurz auf unsere Arbeit eingehen, möchten wir an dieser Stelle eines betonen:

Nachhaltige Personalbesetzung ist ein Zukunftsthema – und ein Innovationsfeld, das die Branche noch stärker prägen wird.

Damit verbunden steigt auch das Interesse an Lösungen, die sowohl rechtskonform als auch praxisorientiert sind. Arbeitgeber, Start-up-Vertreter und Branchenpartner signalisierten im Austausch vor Ort, wie sehr die Rekrutierung aus Drittstaaten inzwischen als strategischer Baustein wahrgenommen wird.

Warum Events wie diese die Branche weiterbringen

Die Travel Start-up Night bietet nicht nur eine Bühne für spannende Geschäftsideen, sondern schafft vor allem eines: Raum für Vernetzung, Transparenz und gemeinsame Visionen. Besonders im Tourismus, der stark von internationalen Entwicklungen beeinflusst ist, spielen solche Begegnungen eine wichtige Rolle, um Trends frühzeitig zu erkennen und Kooperationen anzustoßen.

Für junge Unternehmen ist die Veranstaltung zudem eine wertvolle Möglichkeit, Feedback zu erhalten und sich im Markt zu positionieren. Für uns war der Abend ein Beispiel dafür, wie konstruktiv die Startup- und Tourismusszene zusammenarbeiten kann, wenn Innovation und Praxisbezug im Mittelpunkt stehen.

Fazit – Ein inspirierender Abend mit Blick auf die Zukunft

Der zweite Platz bei der Travel Start-up Night in Wien ist für Recruitiverse eine schöne Bestätigung, aber auch ein Ansporn, unsere Arbeit weiterzuentwickeln. Die Veranstaltung hat gezeigt, wie viel Potenzial im Zusammenspiel zwischen Start-ups, etablierten Betrieben und Entscheidungsträgern liegt. Für die Tourismusbranche sind innovative Ansätze essenziell – sei es bei Mobilität, Digitalisierung oder nachhaltiger Fachkräftegewinnung.

Wir bedanken uns herzlich beim Travel Industry Club, der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien, den teilnehmenden Start-ups und allen Besucherinnen und Besuchern für einen inspirierenden Abend. Wir freuen uns darauf, die Entwicklungen in der Szene weiter aktiv mitzugestalten.

Die sechs Start-ups des Abends – Innovation in Vielfalt

Im Folgenden ein kompakter Überblick über alle Pitch-Teilnehmenden – jede Lösung mit klarer Relevanz für Tourismus, Mobilität oder gesellschaftliche Teilhabe.

1. everyonecantravel.app – Chancengleichheit bei Klassenfahrten

Den Auftakt machte Ralf Olk mit everyonecantravel.app, einer Webplattform des gemeinnützigen a&o educare e. V. Die Lösung adressiert ein altbekanntes Problem: Klassenfahrten scheitern häufig an ungleichen finanziellen Möglichkeiten innerhalb einer Klasse.

Die App ermöglicht solidarische Finanzierung, entlastet Lehrkräfte, schafft Transparenz und sorgt dafür, dass jede Klasse ihren Gesamtbetrag erreicht – unabhängig davon, wie viel einzelne Eltern beitragen können. Mit jährlich rund 60–80.000 mehrtägigen Klassenfahrten in Deutschland bietet die Plattform enormes Potenzial. Die Nutzung bleibt komplett kostenfrei; für Reiseanbieter und Unterkünfte stehen optional Whitelabel-Lösungen zur Verfügung.

2. MATR – Kreislauffähige Matratzen für nachhaltige Hotellerie

Michaela Stephen stellte mit MATR eine Lösung vor, die das Thema Hotelkomfort völlig neu denkt. Hoteliers tauschen Matratzen regelmäßig aus – weltweit entstehen so über 30 Mio. entsorgte Matratzen pro Jahr, ein Abfallvolumen von 20.000 Eiffeltürmen. MATR entwickelt kreislauffähige Matratzen, die bis zu zehn Jahre länger halten, Ressourcen schonen und CO₂ reduzieren.

Über das langlebige Design, die Rücknahmeprozesse und vollständige Materialrückgewinnung entsteht nicht nur Umweltentlastung, sondern auch ein wirtschaftlicher Vorteil. MATR zeigt, wie zirkuläre Systeme im Tourismus praktisch umsetzbar sind.

3. Recruitiverse – Internationale Fachkräfte nachhaltig integrieren

Als drittes präsentierten wir bei Recruitiverse unsere Lösung für den zunehmenden Fachkräftemangel in 4- und 5-Sterne-Hotels. Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten – insbesondere von den Philippinen und aus Indonesien – und begleiten Arbeitgeber vom Matching über die Visaabwicklung bis zur Integration.

Durch staatlich legitimierte Fachkräftekanäle (MoUs Philippinen 2023, Indonesien 2024) sowie Prozesse rund um die Rot-Weiß-Rot-Karte können Betriebe langfristiger planen und Fluktuation reduzieren. Unser Fokus liegt auf nachhaltiger Beschäftigung, stabilen Teams und einer Entlastung der Betriebe durch strukturierte, rechtssichere Abläufe. Auch Sprachtraining, Relocation-Unterstützung und Wohnungssuche zählen zu den Begleitmaßnahmen.

Der Pitch bot uns die Gelegenheit zu zeigen, welchen Beitrag internationale Teams zur Stabilität und Servicequalität im Tourismus leisten.

4. Traivelling – Nachhaltiges Reisen mit automatisierter Zugroutenplanung

Elias Bohun und Jürgen Grünberger überzeugten mit Traivelling, einer Plattform, die internationale Zugreisen so einfach buchbar macht wie Flüge. Die Idee entstand 2019 auf einer Zugreise nach Vietnam. Die Routen existierten, aber die Buchung war kompliziert – genau hier setzt Traivelling an:

Die Plattform schlägt automatisch die beste Route vor, vergleicht Interrail-Preise in Echtzeit und schafft Preisdeckel für faire Tarife. Seit Juni 2025 buchen Reisende direkt über Traivelling, bereits über 360 Kund*innen nutzen diese nachhaltige Möglichkeit, Fernreisen klimaschonend zu gestalten. Damit wird das Motto „Der Weg ist das Ziel“ realistisch und erreichbar – ein starkes Signal für bewussteres Reisen.

Traivelling gewann den ersten Platz der Start-up Night.

5. Travee – Der digitale Reiseplaner mit personalisiertem Audioguide

Im Anschluss pitchte Lam Tuyen Mildenstrey Travee, eine App, die Reiseplanung, personalisierten Audioguide und interaktive Assistenz kombiniert. Die Lösung reduziert Rechercheaufwand, bündelt relevante Informationen zentral und beantwortet individuelle Rückfragen mithilfe KI-gestützter Technologien.

Reisende können Städte flexibel, unabhängig und unterhaltsam erkunden – ohne starre Gruppenführungen oder überfüllte Touren. Travee ist bereits an über 100 Destinationen nutzbar und positioniert sich im stark wachsenden TravelTech-Segment für personalisierte Reiseerlebnisse.

6. Trailpulse – Besucherbewegungen sichtbar machen

Zum Abschluss präsentierte Sebastian Hochgatterer via Videobotschaft Trailpulse. Das Start-up misst Besucherfrequenzen im Outdoor-Bereich – datenschutzfreundlich, energieautark und ohne Infrastruktur. Die Sensoren werden im Boden versenkt, erfassen Bewegungsdaten von Radfahrern und Fußgänger*innen und überspielen diese in ein intuitives Dashboard.

Die Lösung unterstützt Gemeinden, Regionen und Tourismusorganisationen bei nachhaltigen Entscheidungen zu Besucherlenkung, Wegebelastung und Infrastrukturplanung. Als wachsendes Marktsegment verbindet Trailpulse Tourismus, öffentliche Verwaltung und moderne Raumplanung.

Wer gewann die Start-up Night?

Nach sechs spannenden Pitches war die Spannung groß: Den 1. Platz sicherte sich Traivelling, die Jury überzeugte ihr Beitrag zu nachhaltiger Mobilität. Den 2. Platz erreichte Recruitiverse, was wir als starke Bestätigung unserer Mission werten.